کتاب شش قانون یادگیری اثربخش در سازمان
این کتاب مهم ترین اصول آموزش شرکتی را به قابل فهم ترین و قابل تصویرترین شکل ارائه داده است. با انواع مثال ها، مدل ها و ابراز عملی که طرح شده، شما می توانید راه حل های واقعی برای یادگیری در سازمان های خودتان خلق کنید.
نویسندگان کتاب فرمول اثبات شده‌ای برای انتفال یادگیری از درس‌ها و تمرین‌های دانشگاهی به نتایج کسب و کار ارائه داده‌اند. قوانین شش‌گانه آن‌ها به همه رهبران، رویکردهای خاص و عملی پیشنهاد می‌دهد که با آن می‌توانند یادگیری را به نتایج متصل کنند.
لطفا گزینه‌های مورد نظر خود را انتخاب کنید. با تغییر گزینه‌ها قیمت ممکن است تغییر کند.
حجم
396صفحهقطع
وزیری17×23 سانتیمترناشر
اخترانچاپ
اول1395
ارسال از یک روز کاری بعد
کتاب‌های چاپی روز بعد از سفارش شما صرفاً از طریق پست به آدرس شما ارسال خواهند شد. با توجه به فاصله شما از شهر تهران، پست بسته شما را یک الی چهار روز بعد تحویل می‌دهد. در حال حاظر امکان ارسال کتاب با پیک وجود ندارد.
گارانتی بازگشت محصول تا ۷ روز
هدف ما از ارایه این محصول انتقال ارزش به مشتریان‌مان است. در صورتی که بعد از خرید متوجه شدید که محصول برای شما ارزشمند نیست می‌توانید تا ۷ روز بعد از خرید، محصول را مرجوع کنید.
نویسنده کتاب
کالون ویک
کالون ویک بنیانگذار شرکت فورت هیل است. وی توسط انجمن ارائه دهندگان یادگیری به عنوان "رهبر اندیشه سال" انتخاب شد. کال به مدت 30 سال چگونگی یادگیری و استفاده از توانایی های جدید افراد در کار را مطالعه کرده است. تحقیقات کال منجر به مفهوم مدیریت پیگیری (R) و توسعه ابزارهای پیگیری وب مبتنی بر وب (R) شد که با افزایش انتقال یادگیری، نتایج را بهبود می بخشد. کال تشخیص داد که خط پایان یادگیری آخرین روز کلاس نیست، اما ماه ها بعد که نتایج بهبودی شخصی و شغلی را می توان اندازه گرفت. این خط پایان جدید در حال تبدیل شدن به استاندارد صنعت یادگیری است.